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提升市民安全意识,传递安全理念,形成全民关注安全的氛围。代写文章网为大家整理的相关的安全生产月主题征文例文 安全生产月征文,供大家参考选择。

安全生产事关国计民生,是企业发展的重要保障。一方面,安全生产关系着千千万万一线职工的生命财产安全,牵系着千千万万家庭的和谐幸福,另一方 面,在以人为本、人本至上的发展理念下,安全生产是减少社会摩擦、维系社会稳定的重要手段。安全生产老生常谈,但是每年都有数以万计的安全事故屡屡发生, 造成了企业发展与个人、家庭之间的巨大隔阂,事故现场触目惊心,一条条鲜活的生命就此陨落,一个个幸福美满的家庭也走向破裂,究其原因,很可能就是源于一 时的疏忽麻痹。因此,安全生产容不得侥幸心理,更不能有半点的偷工减料,安全生产,是新时期社会发展的必要要求,也是企业现代化管理的一项基本原则。

《说文解字》云:安,静也;全,完也。“安”是“全”的基础,“全”是“安”的高级境界。只有用最敬畏的思想、最完备的设备、最规范的制度才能保障安全生产在企业发展浪潮中持续平稳推进。

思想上的敬畏是安全生产的前提。“人命大过天”理应成为企业安全生产的基本共识,企业的发展理应建立在维护职工生命财产安全的基础之上,任何发 展都不能以牺牲生命作为换取利益的代价。对于企业管理者而言,应该将安全生产作为企业发展的重要指导方针,在企业范围内牢固树立安全生产意识,加大安全生 产投入力度,配备防灾减灾设施,加强职工安全培训教育,做到未经培训不上岗,未经教育不上岗,由上至下、由内到外散发开来,宣传开来,落实开来,打好安全 生产“保护伞”。对于一线职工而言,更应时刻牢记安全规范,以百分百的精力全身心地投入到生产作业环节之中,严格遵守企业安全管理规范,通过教育培训,不 断增强安全生产意识和面临突发性事故的临场应变能力,做到不慌不忙、不紧不慢、有条不紊。

制度上的监管是确保安全生产能够持之以恒的重要保证。没有规矩不成方圆,现代企业管理,制度是先行军。对于职工操作规范必须要成文规定,对于安 全失责也必须要奖罚分明。不断完善规章制度,明确监管部门职责,坚决杜绝遇事推诿扯皮的恶劣现象,做到权责明晰、奖罚有据。之所以会出现那么多的安全生产 事故,在很大层面上就是由于踢皮球的心理作祟,一旦出现安全生产事故,必须要对责任人进行从重处罚,一方面是管理规定的需要,另一方面,也是企业长远发展 的需要,杀鸡儆猴、杀一儆百,必须要让敬畏之心时刻长存,让制度之剑时刻高悬。

安全生产无小事,成大事者拘小节。

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安全生产,一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的安全线。我们的工作 必须在安全前提下进行,安全工作必须要有安全线意识和底线思维。在工作中,有些想法和做法不能越过安全线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤 亡财产损失。

在单位的各种会议上,领导首先要讲的就是安全问题,讲的最多和最关注的也是安全问题,这充分体现了单位对安全工作的重视程度。“安全线”是护佑 职工安全的“生命线”、是决定单位命运的“生死线”、是安全生产工作的“底线”。从以人为本的原则出发,任何时候、任何情况下,都要把维护职工生命安全放 在高于一切的位置上,在施工生产现场,我们必须做到“不安全不生产,隐患不排除不生产,措施不落实不生产”。树立安全生产“安全线意识”,必须要做到以下 几点:

1、强化“安全线意识”,要坚决落实岗位责任。安全生产需要“一岗双责,齐抓共管”,人人有责。在生产过程中要处理好主次关系、分出轻重缓急, 坚决把坚守安全生产“安全线”摆上突出位置,不断强化“安全线意识”。在研究、决策问题和执行企业各项方针政策中,把安全生产“安全线”作为一项原则和标 准,确保不突破、不降低。在实际工作中要坚守“安全线”的责任,层层分解落实到每个岗位和每名员工,构建起覆盖全面的责任网络,以有压力的责任目标促进 “安全线意识”的不断强化。各级管理人员要有效监督各项安全制度的执行情况,确保违章作业等问题能及时发现和制止、纠正,直至杜绝违章作业行为。各级管理 人员要把“安全线”工作纳入日常工作议程,常抓不懈。负责分管范围内的“安全线”意识的贯彻和查处工作,充分发挥”安全线”警示作用。

2、强化“安全线意识”,要加强企业宣传教育。安全生产需要社会的关心、理解和支持,需要良好的社会氛围。要向广大职工宣传“安全线意识”,形 成全企业的共识,使其逐渐深入人心,变成职工的自觉行为。要强化坚守“安全线”能力的培训,把防范事故发生、杜绝非法违法生产经营行为作为重点,使企业真 正认识到位、落实到位。要切实加强对领导干部政绩观和职业操守的培养,矫正急功近利的心态,杜绝麻痹大意的思想,规范安全生产监管行为,把坚守“安全线” 和促进发展的关系处理好,努力实现安全发展、科学发展。

3、强化“安全线意识”,要完善体制机制建设。坚守安全生产“安全线”,关键还是要靠好的体制和机制做保障。要积极落实考核评价机制。企业出台的绩效考核办法, 将安全生产单独作为评分项目,大幅度提高分值比重,各项目部也要按照考核要求,进一步细化、深化考核内容,将“安全线”考核指标具体化并落到实处。要严格 奖惩和责任追究机制。工作中,凡触犯“安全线”的,要视同事故进行责任追究,对直接责任人加重处罚,情节严重的上报公司处理。要强化企业各部门之间和职工 之间的多重监督,坚持正确的社会导向,促进警钟长鸣。

总之,“安全线意识”是安全生产的坚实基础,只有牢固树立“安全线意识”,自觉把保障职工生命财产安全放在首位,处理好加快发展与安全稳定的关系,才能实现真正的科学发展,让职工真正享受快乐工作,幸福生活!

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古人云:“平康正直,夫如是故金”。其意即为人正直,必然平安无事。依我看,欲得生活的平安,务求心性的平安,就要增强安全意识,懂规矩,守纪律。

在我们所从事的工作里,安全始终是排头兵,容不得一丝的马虎,麻痹大意,一时的疏忽,就会造成轻者机电事故,重者人生伤亡。安全时时讲,事事讲,就是在为日常工作时提高我们的警惕性,杜绝安全事故的发生,还我们一个平安幸福的生活。**年11月18日,北京市大兴区西红门镇发生重大火灾事故,导致19人死亡,8人受伤。起火原因系埋在聚氨酯保温材料内的电气线路故障所致,经事故调查组认定,大兴区“11•18”火灾是一起重大生产安全责任事故。因不重视安全,生活中的安全事故比比皆是。**年6月25日,安徽池州4人游泳溺亡,面对4具冰冷的尸体,家人痛不欲生。无论如何呼唤,也唤不回4条鲜活的生命。

“前事不忘,后事之师。”事故的发生,1%的源于人始料未及不安全因素,99%的源于人的不安全行为。在关注思想的基础上,我们才能关注行为。 根据国际劳工组织(ilo)的统计数据显示,全球在**年统计有超过278万件职业灾害死亡事故,换言之,每天有将近7,700多位工作者死于工作相关疾 病或伤害。在现今高科技发达的社会环境中,还是有这么多的工作者在执行工作、履行职务的过程中受到严重的伤害,失去了健康,甚至丢掉了宝贵的生命。国际劳 工组织(ilo)在今年4月28日的世界职业安全卫生日发表了一份报告,特别呼吁全球提高重视年轻族群劳工的职场安全与健康。

党的十八大以来,一项项法律条例的推进落实,一部部专项措施的出台,安全生产立法体制机制日渐完善。《矿山安全法》《安全生产法实施条例》《生产安全事故应急条例》等立法工作稳步推进;

建立了以11部有关专项法律、3部司法解释、20余部国家行政法规、30余部地方性法规、100余部部门规章、近400部安全行业标准为支撑的 安全生产法律法规标准制度体系……“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”党和国家高度重视安全生产,把安全生产 作为民生大事。各级机构和企业也把安全工作放在首位,奉行“安全发展、生命至上”。作为受益个体则更应该增强安全意识,掌握基本安全防护知识,特别是在与 自己休戚相关的工作、生活方面应加强学习,谨防工作和生活中带来的意外伤害。

安全,是生命的生机,如果淡了安全,那就是对生命的不负责任,践踏生命;安全是一种责任,也是一种爱,如果忽视了安全,那是对自己的不尊重,也 是对家人的不负责;安全是一种幸福,当我们在工作中实现了自己的价值,回到家中与亲人相聚的那一刻,幸福也就包围了我们;安全是一种行为,无论你从事的什 么岗位都必须严格遵守安全操作规程,我们工作中没有绝对的安全环境,只有相对可靠的措施;安全是一种习惯,提高安全意识,不要等事故之后,每天工作开始的 时候就把安全放在第一,多留点心,不要心存侥幸,养成良好的安全习惯,每个环节做好安全措施,就把安全掌握在自己的手中。

安全重于泰山,莫道生命千金,忽视安全等于零。为了你亲人的幸福,为了你美好的明天,让安全与我们共同携手并肩,一起创造和谐、美好的未来。让我们与安全为友,心相连,手相牵,从我做起,严禁违章,只要你时刻敲响安全警钟,你生命的天宇就会晴空万里、阳光灿烂!

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