年终终结对加薪有影响吗工作总结

很快一年又要即将过去了,到了年底,很多企业都要求员工写年度总结,尤其是管理层,年终总结必不可少,因为单位在考核...

很快一年又要即将过去了,到了年底,很多企业都要求员工写年度总结,尤其是管理层,年终总结必不可少,因为单位在考核一位职工一年做了些什么,为公司付出了那些贡献,很多程度,都是通过年终总结进行了解,所以年终总结是领导了解职工做事风格,态度,绩效的一个有效方法和途径,可见年终终结对一个员工在公司的晋升,加薪等层面,有着重要影响力,接下来,我们通过一则职场故事,充分阐述了年终总结对晋升,加薪的重要性。

小张和小李,都是公司的seo专员,在公司里面主要负责一些seo工作,相信对seo了解的人,都知道seo的用途和价值,虽然小张和小李,学的都是同一个专业,但是他们在沟通,表达层面有着很大的区别,他们两位在工作上,都很努力。但是随着seo效果逐步凸显出来,公司管理层决定成立一个优化部门,预设部门人员6人,一位主管,一位seo专员,2位编辑和2位文案。到了年底,小张和小李同时提交了一年的年终工作总结,小李对于年终总结,不是很重视,他认为,反正自己每天的工作,还有取得的效果,老板也看到,简单写一下就好,于是小李的年终总结,简单得只有600多字,就简单概述了,今年所做的工作,还有采取了那些方法进行突破难点,重点等,还有对今年工作的完成非常满意等等。但是小张的可不这样写,小张的年终工作总结,总共写了2000多字,开端以礼貌的感恩公司,感恩领导为主,第二步才是阐述今年的工作历程,第三步阐述了,今年工作中,存在的一些不足之处和解决办法,第四步阐述了下一年的工作计划。

boss 看到了小张的工作总结,非常高兴,认为小张是一位不可多得的人才,于是公司就认命小张为seo优化部门的主管,主要带领seo队伍,为公司做贡献!在工资层面,公司给小张每月增加1500元。通过这则职场故事,我们充分认识到,一份年终工作总结,对于在职场上的晋升、加薪,太重要啦!对升职、加薪有着重大的影响!

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